ソウル広域青年センターとSMエンタテインメント、エンタメ業界への就職を希望する青年に向けた職務メンタリングを実施

ソウル広域青年センターとSMエンタテインメントは去る27日、SM社屋にてエンターテインメント産業への進出を準備する青年のための職務メンタリングイベントを開催した。今回のイベントは、ソウル市の青年手当成長支援プログラムの一つとして用意された。

メンタリングの参加者募集には約1,000人が申込書を提出し、その中からソウル市青年手当の参加者や未就業の青年など67名が最終的な参加者として選ばれた。参加者の規模に対して申込者が多かった点は、エンタメ業界への就職を準備する青年たちが、現役社員と直接会える機会に飢えていたことを意味すると読み取れる。

イベントはアイスブレイクと企業紹介に続き、8つの分野の現役社員が担当する小グループメンタリングへと続いた。クラシック・ジャズA&R、総務、MD企画・制作、組織文化、プロジェクトマネジメント、俳優マネジメント、広報、歌手マネジメントなど、実務領域別に現役社員が直接経験談とアドバイスを伝えた。

参加したあるメンティーは「普段接することが難しい実務陣の具体的なアドバイスを聞き、就職の方向性を決める上で助けになった」とし、「漠然と知っていた職務を、現役社員の経験を通じて深く理解することができた」と語った。メンターを務めた現役社員たちも「参加者が真剣にメモを取りながら耳を傾ける姿にやりがいを感じた」とし、「青年の情熱を見て、自分自身を振り返るきっかけになった」と感想を述べた。

ソウル広域青年センターのシン・ソミセンター長は「SM現役社員の経験談とアドバイスが、エンタメ業界への進出を準備する青年にとって実質的な道しるべとなることを願う」とし、「これからも青年の多様な産業・職務の需要を反映した、カスタマイズ型の成長支援プログラムを拡大していく」と述べた。特定の特定の大企業と手を組み、実務密着型のプログラムを用意した今回の事例は、今後他の業種にも同様の協力が拡散し得ることを示唆している。