Las expectativas laborales de los solteros cambian tras la llegada de los hijos

Una encuesta realizada entre el 8 y el 20 de octubre de 2026 revela que el deseo de un doble ingreso a tiempo completo cae del 81,1% al 33,4% tras tener hijos. Además, el 51,4% de los casados, divorciados o separados gestiona el dinero de forma individual, frente al 17,7% de los solteros que prefiere este modelo.

Ocho de cada diez solteros encuestados deseaban que ambos cónyuges trabajaran a tiempo completo al inicio del matrimonio, pero esa proporción se reduce a aproximadamente uno de cada tres cuando se tiene hijos. Además, más de la mitad de los encuestados con experiencia matrimonial respondieron que uno de los cónyuges gestiona principalmente el dinero del hogar, lo que muestra una diferencia entre las expectativas de los solteros y la realidad de la vida matrimonial.

Estos resultados provienen de una encuesta en línea realizada por Now&Survey de Elimnet entre el 8 de y el 20 de octubre de 2026, dirigida a 1.000 hombres y mujeres de 20 años o más en todo el país. Se consultó a 350 solteros sobre sus expectativas de actividad económica tras el matrimonio, y a 650 personas con experiencia matrimonial (casados, divorciados o separados) sobre su experiencia real.

Entre los solteros, el 81,1% deseaba un matrimonio de doble ingreso donde ambos trabajen a tiempo completo durante la etapa inicial sin hijos. El 6,9% optó por un único ingreso donde solo uno trabaja. Sin embargo, al plantear el escenario de tener hijos, el deseo de un doble ingreso a tiempo completo cayó al 33,4%, una disminución de 47,7 puntos porcentuales. En su lugar, el 29,1% prefirió un modelo en el que una persona trabaje durante un periodo y luego se retome el doble ingreso, y el 23,7% prefirió que uno trabaje a tiempo completo y el otro a tiempo parcial.

Entre los encuestados con experiencia matrimonial, el 60,5% respondió que ambos cónyuges trabajaban a tiempo completo cuando no tenían hijos, una cifra 20,6 puntos porcentuales inferior al deseo de los solteros para el inicio del matrimonio. De los 587 encuestados que tienen hijos, el 28,4% afirmó que su modalidad de trabajo cambió en torno al nacimiento del primer hijo. El cambio más frecuente fue pasar de ambos trabajando a tiempo completo a que solo uno lo hiciera, lo que representó el 11,9%. La proporción de parejas donde ambos trabajaban a tiempo completo se redujo del 60,1% antes del nacimiento al 44,1% después del mismo. No obstante, el 68,3% de los encuestados que mantenían un doble ingreso a tiempo completo antes del nacimiento continuó con el mismo modelo tras el parto.

En cuanto a la gestión del dinero del hogar, también hubo diferencias entre la expectativa y la realidad. El 52,9% de los solteros deseaba gestionar todos los ingresos y gastos conjuntamente, pero solo el 34,3% de los encuestados con experiencia matrimonial lo hace de forma conjunta en la realidad. El método más común en la práctica fue que uno de los cónyuges (el propio o el esposo/a) gestiona principalmente el dinero, con un 51,4%. Solo el 17,7% de los solteros deseaba este modelo, lo que supone una diferencia de 33,7 puntos porcentuales con la respuesta real. El 24,6% de los solteros desea gestionar conjuntamente solo los gastos de manutención y ahorros, mientras que solo el 7,5% de los encuestados con experiencia matrimonial lo hace de esa manera.

En los casos donde una sola persona gestiona principalmente el dinero, el 77,3% de las mujeres respondió que ella misma lo hace. Entre los hombres, el 54,9% respondió que él mismo lo gestiona y el 45,1% que lo gestiona su cónyuge. En el grupo de hombres de 50 años o más, más de la mitad (51,4%) respondió que su cónyuge es quien gestiona principalmente el dinero.

El 58,9% de los encuestados con experiencia matrimonial afirmó estar satisfecho con su modalidad de trabajo y gestión económica actual, mientras que el 8,6% respondió no estar satisfecho. En los hogares donde la pareja gestiona el dinero conjuntamente, la respuesta de satisfacción fue del 70,9%, frente al 36,4% en los hogares donde cada uno gestiona por separado. Sin embargo, estos resultados no permiten concluir que la gestión conjunta aumente la satisfacción.

Al preguntar a todos los encuestados cuál es el criterio más importante al decidir entre un doble ingreso o un único ingreso, el más mencionado fue el ingreso del hogar y la estabilidad económica con un 63,4%. Le siguieron el nacimiento y la crianza de los hijos con un 18,3%, un ambiente familiar estable con un 9,9% y la carrera personal y la autorrealización con un 8,2%.

Los resultados de la encuesta muestran que las preferencias sobre la modalidad de trabajo cambian tras la llegada de los hijos, y que en la gestión económica también se observan diferencias entre las expectativas de los solteros y la realidad de quienes tienen experiencia matrimonial. Aunque la respuesta de satisfacción fue mayor en los hogares que gestionan el dinero conjuntamente, los resultados de la investigación no permiten determinar una relación de causalidad entre el método de gestión y el nivel de satisfacción.

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