未婚人士对婚后双薪模式的期待与实际生活存在差异

Elimnet Now & Survey于2026年10月进行的调查显示，81.1%的未婚受访者希望婚后初期双方均全职工作，但若育有子女，这一比例将降至33.4%。调查还发现，实际中由一人主要管理家计的比例为51.4%，远高于未婚人士仅17.7%的期待。

Elimnet Now & Survey针对全国1,000名20岁以上的男女进行的在线调查结果显示，10名未婚受访者中有8名希望在结婚初期夫妻双方均全职工作，但一旦进入有子女的情况，这一比例则降至约3名中的1名。在有婚姻经验的受访者中，超过半数表示夫妻中有一人主要负责管理家计，显示出未婚人士的期待与实际生活之间存在差异。

该调查于2026年10月8日至20日进行。调查对象包括350名未婚受访者（询问其对婚后经济活动的期待）以及650名有婚姻经验（包括已婚、离婚、分居等）的受访者（询问其实际经验）。

在未婚受访者中，81.1%的人希望在没有子女的结婚初期采取双方均全职工作的双薪模式；选择仅一人工作的单薪模式的比例为6.9%。然而，若假设出现子女的情况，希望双方全职工作的比例降至33.4%，降幅达47.7个百分点。相比之下，29.1%的人希望在一人工作一段时间后再恢复双薪模式，23.7%的人希望采取一人全职、另一人兼职的方式。

在有婚姻经验的受访者中，表示在没有子女时期双方均全职工作的比例为60.5%，比未婚受访者的婚后初期期望比例低20.6个百分点。在587名有子女的受访者中，28.4%的人表示在第一胎出生前后工作方式发生了变化。其中最显著的变化是夫妻双方从全职工作变为仅一人工作，占比11.9%。夫妻双方均全职工作的比例从生育前的60.1%降至生育后的44.1%。不过，在生育前从事全职双薪工作的受访者中，有68.3%在生育后仍维持相同的模式。

在家庭财务管理方式上，期待与现实也存在差异。在未婚受访者中，52.9%的人希望夫妻共同管理所有收入和支出，但在有婚姻经验的受访者中，实际共同管理的比例仅为34.3%。现实中最普遍的方式是由本人或配偶其中一人主要管理，占比51.4%。希望采取这种方式的未婚人士比例为17.7%，与实际情况相差33.7个百分点。此外，24.6%的未婚人士希望仅共同管理生活费和储蓄，其余部分各自管理，而实际采取这种方式的有婚姻经验者仅占7.5%。

在由一人主要管理家计的情况下，77.3%的女性受访者表示由自己管理。男性受访者中，由自己管理的比例为54.9%，由配偶管理的比例为45.1%。在50岁以上的男性中，由配偶主要管理的回答占比超过半数，为51.4%。

58.9%的有婚姻经验受访者表示对目前的工作方式和家计管理方式感到满意，表示不满意的人占8.6%。在夫妻共同管理家计的家庭中，满意度回答为70.9%，而各自管理家计的家庭满意度为36.4%。不过，仅凭此结果无法断定共同管理会提高满意度。

在询问全体受访者决定双薪或单薪模式时最重要的标准时，63.4%的人选择了家庭收入和经济稳定，占比最高。其次是子女生育与抚养（18.3%）、稳定的家庭氛围（9.9%）以及个人职业发展与自我实现（8.2%）。

调查结果显示，在有了子女后，人们对工作方式的偏好会发生变化，且在家庭财务管理方面，未婚人士的期待与有婚姻经验者的现实也表现出不同。尽管共同管理家计的家庭满意度较高，但仅凭调查结果难以判断管理方式与满意度之间是否存在因果关系。

阅读韩文原文